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中共中央印发党政领导干部选拔任用工作条例

新华社北京3月17日电 近日中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以?#24405;?#31216;干部任用条例并发出通知要求各地区各部门结合?#23548;?#35748;真遵照执行

通知指出党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准进一步强化党组织领导和把关作用完善选人用人制度机制?#20064;?#36873;人用人政治关品行关能力关作风关廉洁关坚决匡正选人用人风气推动选人用人工作取得显著成效发生重大变化为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线更好坚持和落实党管干部原则党中央对干部任用条例?#26041;?#34892;了修订

通知强调干部任用条例是重要的党内法规是干部选拔任用工作的基本遵循2014年修订颁布的干部任用条例发挥了十分重要的作用这次修订的干部任用条例坚持和加强党的全面领导坚持把政治标准放在首位坚持精准科学选人用人坚持将从严要求贯穿始终吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的?#23548;?#25104;果衔接近年来出台的相关新政策新法规回应干部工作中出现的一些新情况新问题进一步?#24179;?#24178;部选拔任用工作制度化规范化科学化对于提高选人用人质量建设?#39029;?#24178;净担当的高素?#39318;?#19994;化干部队伍为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证具有重要意义

通知要求各级党委党组要认真学习宣传严格贯彻执行干部任用条例切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事全面履行选人用人主体责任要落实党管干部原则切?#23548;?#24378;党组织领导和把关作用确保选人用人工作的正确方向要突出政治标准提拔重用树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部要坚持事业为上拓宽用人视野激励担当作为大力选拔敢于负责勇于担当善于作为?#23548;?#31361;出的干部要落实从严要求加强审核把关强化纪律监督坚决整治选人用人?#31995;?#19981;正之风要完善相关配套制度围?#24179;?#31435;健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系推动形成系统完备科学规范?#34892;?#31649;用简便易行的选人用人制度机制要切?#23548;?#24378;贯彻执行情况的监督检查严格责任追究进一?#25945;?#21319;干部任用条例的权威?#38498;?#25191;行力各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议要及?#21271;?#21578;党中央

党政领导干部选拔任用工作条例全文如下

第?#24509;¡?#24635;则

第一条为了坚持和加强党的全面领导深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策落实党要管党全面从严治党特别是从严管理干部的要求坚?#20013;?#26102;期好干部标准建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度形成?#34892;?#31649;用简便易行有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制?#24179;?#24178;部队伍革命化年轻化知识化专业化建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发?#26500;ۡ?#20064;近平新时代中国特色社会主义思想为指导?#39029;?#24178;净担当的高素?#39318;?#19994;化党政领导干部队伍保证党的基本理论基本路线基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展根据中国共产党章程等党内法规和有关国家法律制定本条例

第二条选拔任用党政领导干部必须坚持下列原则

一党管干部

二德才兼备以德为先五湖四海任人唯贤

三事业为上人岗相适人事相宜

四公道正派注重?#23548;?#32676;众公认

五民主集中制

六依法依规办事

第三条选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在首位符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论基本路线基本方略全心全意为人民服务具有?#24179;?#26032;时代中国特色社会主义事业发展的能力结构合理团结坚强的领导集体的要求

树立注重基层和?#23548;?#30340;导向大力选拔敢于负责勇于担当善于作为?#23548;?#31361;出的干部

注重发现?#22242;?#20859;选拔优秀年轻干部用好各年龄段干部

统筹做?#38376;?#20859;选拔女干部少数民族干部和党外干部工作

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整?#24179;?#39046;导干部能?#22799;?#19979;

第四条本条例适用于选拔任用中共中央全国人大常委会国务院全国政协中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#22269;家监察委员会最高人民法院最高人民检察院领导成?#20445;?#19981;含正职和内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#21439;级以?#31995;?#26041;各级党委人大常委会政府政协纪委监委法院检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#19978;列工作部门内设机构担任领导?#25300;?#30340;人员

选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#21442;照本条例执行

上列机关单位选拔任用非中共党员领导干部参照本条例执行

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部法律法规和政策另有规定的从其规定

第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导?#25300;?#20826;组织推荐提名人选的产生适用本条例的规定其选举和依法任免按照有关法律章程和规定进行

第六条党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责切实发挥把关作用负责本条例的组织实施

第二章选拔任用条件

第七条党政领导干部必须信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁具备下列基本条件

一自觉坚持?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发?#26500;ۡ?#20064;近平新时代中国特色社会主义思想为指导努力用马克思主义立场观点方法分析和解决?#23548;?#38382;题坚持讲学习讲政治讲正气牢固树立政治意识大?#24544;?#35782;核心意识看齐意识坚决维护习近平总书记核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致经得起各?#22336;?#28010;考验

二具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚定道路自信理论自信制度自信文化自信坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策立志改革开放献身?#25191;?#21270;事业在社会主义建设中艰苦创业树立正确政绩观做出经得起?#23548;?#20154;民历史检验的?#23548;?/p>

三坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实认真调查研究能够把党的方针政策同本地区本部门?#23548;?#30456;结合卓有成效地开展工作落实三严三实要求主动担当作为真抓实干讲实话办实事求实效

四有强?#19994;?#38761;命事业心政治责任感和历史使命感有斗争精神和斗争本领有?#23548;?#32463;验有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业素养

五正确行使人民赋予的权力坚持原则敢抓敢管依法办事以身作则艰苦朴素勤俭节约坚持党的群众路线密切联系群众自觉接受党和群众的批评监督加强道德修养讲党性重品行作表率带头践行社会主义核心价值观廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家做到自重自省自警自励反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风反对任何滥用职权谋求私利的行为

六坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自?#27827;?#19981;同意见的同志一道工作

第八条提拔担任党政领导?#25300;?#30340;应?#26412;?#22791;下列基本资格

一提任县处级领导?#25300;?#30340;应?#26412;形?#24180;以上工龄和两年以上基层工作经历

二提任县处级以上领导?#25300;?#30340;一般应?#26412;?#26377;在下一级两个以上?#25300;?#20219;职的经历

三提任县处级以上领导?#25300;?#30001;副职提任正职的应当在副?#26696;?#20301;工作两年以上?#25381;上录?#27491;职提任上级副职的应当在?#24405;?#27491;?#26696;?#20301;工作三年以上

四一般应?#26412;?#26377;大学专科以上文化程度其中厅局级以上领导干部一般应?#26412;?#26377;大学本科以上文化程度

五应当经过党校行政学院干部学院或者组织人事部门认可的其他培训机构的培?#25285;?#22521;训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求确因特殊情况在提任?#25300;创?#21040;培训要求的应当在提任后一年内完成培训

六具有正常履行职责的身体条件

七符合有关法律规定的资格要求提任党的领导?#25300;?#30340;还应当符合中国共产党章程等规定的党龄要求

职级公务员担任领导?#25300;?#25353;照有关规定执行

第九条党政领导干部应当逐级提拔特别优秀或者工作特殊需要的干部可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导?#25300;?/p>

破格提拔的特别优秀干部应当政治过硬德才素质突出群众公认度高且符合下列条件之一在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复?#21360;?#22522;础差的地区或者单位工作?#23548;?#31361;出在其他岗位上尽职尽责工作?#23548;?#29305;别显著

因工作特殊需要破格提拔的干部应当符合下列情形之一领导班子结构需要或者领导?#25300;挥?#29305;殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的

破格提拔干部必须从严掌握不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求任职试用期未满或者提拔任?#23433;?#28385;一年的不得破格提拔不得在任?#28595;?#38480;上连续破格不得越两级提拔

第十条拓宽选人视野和渠道党政领导干部可以从党政机关选拔任用?#37096;?#20197;从党政机关以外选拔任用注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导?#25300;?#30340;干部和国有企事业单位领导人员中选拔

第三章分析?#20449;?#21644;动议

第十一条组织人事部门应当深化对干部的日常了解坚持知事识人把功夫下在平时全方位多角度近距离了解干部根据日常了解情况对领导班子和领导干部进行综合分析?#20449;校?#20026;党委党组选人用人提供依据和参考

第十二条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设?#23548;ʣ?#32467;合综合分析?#20449;?#24773;况提出启动干部选拔任用工作意见

第十三条组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况对领导班子和领导干部进行动议分析就选拔任用的?#25300;?#26465;件范围方?#20581;?#31243;序和人选意向等提出初步建议

个人向党组织推荐领导干部人选必须负责地写出推荐材料并署名

第十四条组织人事部门将初步建议向党委党组主要领导成员汇报对初步建议进行完善在一定范围内进行沟通酝酿形成工作方案

对动议的人选严格把关根据工作需要可以提前核查有关事项

第十五条?#20449;?#21644;动议时根据工作需要和?#23548;是?#20917;如确有必要?#37096;?#20197;把公开选拔竞争上岗作为产生人选的一种方?#20581;?#39046;导?#25300;?#20986;现空缺且本地区本部门?#25381;?#21512;适人选的特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的可以通过公开选拔产生人选领导?#25300;?#20986;现空?#20445;?#26412;单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择?#35834;ģ?#21487;以通过竞争上岗产生人选公开选拔竞争上岗一般适用于副职领导?#25300;?/p>

公开选拔竞争上岗应当结合岗位特点坚持组织把关突出政治素质专业素养工作?#23548;?#21644;一贯表现?#20048;?#31616;单以分数票数取人

公开选拔竞争上岗设置的资格条件突破规定的应当事先报上级组织人事部门审核同意

第四章民主推荐

第十六条选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考在一年内?#34892;?/p>

第十七条领导班子换届民主推荐按照?#25300;?#35774;置全额定向推荐个别提拔任职或者进一步使用可以按照拟任?#25300;?#36827;行定向推荐?#37096;?#20197;根据拟任?#25300;?#30340;具体情况进行非定向推荐进一步使用的可以采取听取意见的方式进行其中正职?#37096;?#20197;参照个别提拔任职进行民主推荐

第十八条地方领导班子换届民主推荐应当经过下列程序

一进行谈话调研推荐提前向谈话对象提供谈话提纲换届政策说明干部名册等相关材料提出有关要求提高谈话质量

二综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件岗位要求班子结构等经与本级党委沟通协商后由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选参考人选应当差额提出

三召开推荐会议由本级党委主持考察组说明换届有关政策介绍参考人选产生情况提出有关要求组织填写推荐表

四对民主推荐情况进行综合分析

五向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况

第十九条地方领导班子换届谈话调研推荐一般?#19978;?#21015;人员参加

一党委成?#20445;?/p>

二人大常委会政府政协领导成?#20445;?/p>

三纪委监委领导成?#20445;?/p>

四法院检察院主要领导成?#20445;?/p>

五党委工作部门政府工作部门群团组织主要领导成?#20445;?/p>

六下一级党委和政府主要领导成?#20445;?/p>

七其他需要参加的人?#20445;?#21487;以根据知情度关联度和代表性原则?#33539;?/p>

推荐人大常委会政府政协领导成员人选应当有民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士参?#21360;?/p>

参加会议推荐的人员参照上列范围?#33539;?#21487;以?#23454;?#35843;整

第二十条个别提拔任职或者进一步使用需要进行民主推荐的民主推荐程序可以参照本条例第十八条规定进行必要时?#37096;?#20197;先进行会议推荐再进行谈话调研推荐先进行谈话调研推荐的可以提出会议推荐参考人选参考人选应当差额提出单位人数较少参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同且谈话调研推荐意见集中的根据?#23548;是?#20917;可以不再进行会议推荐

根据工作需要可以在民主推荐前对推荐?#25300;?#26465;件范围以及符合?#25300;?#35201;求和任职条件的人选在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通

第二十一条个别提拔任职或者进一步使用需要进行民主推荐的参?#29992;?#20027;推荐人员一般按照下列范围执行

一民主推荐地方党政领导班子成员人选参照本条例第十九条规定执行可以?#23454;?#35843;整

二民主推荐工作部门领导成员人选谈话调研推荐由本部门领导成员内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加根据?#23548;是?#20917;还可以吸收本系统?#24405;?#21333;位主要领导成员参?#21360;?#21442;加会议推荐的人员范围可以?#23454;?#35843;整

三民主推荐内设机构领导?#25300;?#25311;任人选参照前项所列范围?#33539;部?#20197;在内设机构范围内进行

第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选可以由党委党组或者组织人事部门推荐报上级组织人事部门同意后作为考察对象

第五章考察

第二十三条?#33539;?#32771;察对象应当根据工作需要和干部德才条件将民主推荐与日常了解综合分析?#20449;?#20197;?#26696;?#20301;匹配度等情况综合考虑深入分析比较择优?#20048;?#25226;推荐票等同于选举票简单以推荐票取人

第二十四条有下列情形之一的不得列为考察对象

一违反政治纪律和政治规矩的

二群众公认度不高的

三上一年年度考核结果为基本称职以下等次的

四?#20449;?#23448;拉票等非组织行为的

五除特殊岗位需要外配?#23478;?#31227;居国?#24120;?#22806;或者?#25381;信?#20598;但子女均已移居国?#24120;?#22806;的

六受到诫勉组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的

七其他原因不宜提拔或者进一步使用的

第二十五条地方领导班子换届由本级党委书记与副书记分管组织纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况对考察对象人选进行酝酿本级党委常委会研究提出考察对象建议名单经与上级党委组织部门沟通后?#33539;?#32771;察对象对拟新进党政领导班子的考察对象应当在一定范围内公示

个别提拔任职或者进一步使用按照干部管理权限由党委党组或者上级组织人事部门研究?#33539;?#32771;察对象

考察对象一般应当多于拟任?#25300;?#20154;数个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的?#37096;?#20197;等额?#33539;?#32771;察对象

第二十六条对?#33539;?#30340;考察对象由组织人事部门进行严格考察

双重管理干部的考察工作由主管方负责组织实施根据工作需要会同协管方进行

第二十七条考察党政领导?#25300;?#25311;任人选必须依据干部选拔任用条件和不同领导?#25300;?#30340;职责要求全面考察其德能勤绩廉?#20064;?#25919;治关品行关能力关作风关廉洁关

突出政治标准注重了解政治理论学习情况深入考察政治?#39029;ϡ?#25919;治定力政治担当政?#25991;?#21147;政治自律等方面的情况

深入考察道德品行加强对工作时间之外表现的考察注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况

强化专业素养考察深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况

注重考察工作?#23548;?#22260;绕贯彻落实党中央重大决策部署统筹?#24179;拔?#20301;一体总体布局和协调?#24179;?#22235;个全面战略布局深入了解履行岗位职责贯彻新发展理念推动高质量发展取得的?#23548;?#25104;效考察地方党政领导班子成?#20445;?#24212;当把经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容?#20048;?#21333;纯以经济增长速度评定工作?#23548;?#32771;察党政工作部门领导干部应当把履行党的建设职责制定和执行政策推动改革创新营造良好发展环?#22330;?#25552;供优质公共服务维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容

加强作风考察深入了解为民服务求真务实勤勉敬业敢于担当奋发有为遵守中央八项规定精神反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况

强化廉政情况考察深入了解遵守廉洁自律有关规定保持高尚情操和健康情趣慎独慎微秉公用权清正廉洁不谋私利严格要求亲属和身边工作人员等情况

根据?#23548;市?#35201;针对不同层级不同岗位考察对象实行差异化考察对党政正职人选坚持更高标准更严要求突出把握政治方向驾驭全局抓班子带队伍等方面情况的考察

第二十八条考察党政领导?#25300;?#25311;任人选应?#21271;?#35777;充足的考察时间经过下列程序

一制定考察工作方?#31119;?/p>

二同考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委党组主要领导成?#26412;?#32771;察工作方案沟通情况征求意见

三根据考察对象的不同情况通过?#23454;?#26041;式在一定范围内发布干部考察预告

四采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地走访查阅干部人事档案和工作资?#31995;?#26041;法广泛深入地了解情况根据需要进行专项调查?#30001;?#32771;察等注意了解考察对象生活圈社交圈情况

五同考察对象面?#31119;?#36827;一步了解其政治立场思想?#20998;省?#20215;?#31561;?#21521;见识见解适应能力性格特点心理素质等方面情况以及缺点和不足鉴别印证有关问题深化对考察对象?#38590;信校?/p>

六综合分析考察情况与考察对象的一贯表现进行比较相互印证全面准确地对考察对象作出评价

七向考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况并?#25442;?#24847;见

八考察组研究提出人选任用建议向派出考察组的组织人事部门汇报经组织人事部门集体研究提出任用建议方?#31119;?#21521;本级党委党组报告

考察内设机构领导?#25300;?#25311;任人选程序可以根据?#23548;是?#20917;?#23454;?#31616;化

第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选个别谈话和征求意见的范围一般为

一党委和政府领导成?#20445;?#20154;大常委会政协纪委监委法院检察院主要领导成?#20445;?/p>

二考察对象所在单位领导成?#20445;?/p>

三考察对象所在单?#25381;?#20851;工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员和直属单位主要领导成?#20445;?/p>

四其他有关人员

第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选个别谈话和征求意见的范围一般为

一考察对象上级领导机关有关领导成?#20445;?/p>

二考察对象所在单位领导成?#20445;?/p>

三考察对象所在单位内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员和直属单位主要领导成?#20445;?/p>

四其他有关人员

考察内设机构领导?#25300;?#25311;任人选个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行

第三十一条考察党政领导?#25300;?#25311;任人选应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见根据需要可以听取巡视巡察机构审计机关和其他相关部门意见

组织人事部门必须严格审核考察对象的干部人事档?#31119;?#26597;核个人有关事项报告就党风廉政情况听取纪检监察机关意见对?#20174;?#38382;题线索具体有可查性的信访举报进行核查对需要进行经济责任审计的考察对象应当事先按照有关规定进行审计

考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委党组必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见并由党委党组书记纪委书记纪检监察组组长签字机关内设机构领导?#25300;?#30340;拟任人选考察对象也应当?#19978;?#20851;党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见

第三十二条考察党政领导?#25300;?#25311;任人选必须形成书面考察材料建立考察文书档案已经任职的考察材料归入本人干部人事档案考察材料必须写实评判应当全面准确客观用具体事例?#20174;?#32771;察对象的情况包括下?#24515;?#23481;

一德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长行为特征

二主要缺点和不足

三民主推荐民主测评考察谈话情况

四审核干部人事档案查核个人有关事项报告听取纪检监察机关意见核查信访举报等情况的结论

第三十三条党委党组或者组织人事部门选派具有较高素质的人员组建考察组考察组由两名以上成员组成考察组负责人应当由思想政治素质好具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任

实行干部考察工作责任制考察组必须坚持原则公道正派深入细致如实?#20174;?#32771;察情况和意见对考察材料负责履行干部选拔任用风气监督职责

第六章讨论决定

第三十四条党政领导?#25300;?#25311;任人选在讨论决定或者决定?#26102;?#21069;应当根据?#25300;?#21644;人选的不同情况分别在党委党组人大常委会政府政协等有关领导成员中进行酝酿

工作部门领导成员拟任人选应当征求上级分管领导成员的意见

非中共党员拟任人选应当征求党委统战部门和民主党派工商联主要领导成员无党派代表人士的意见

双重管理干部的任免主管方应当事?#26085;?#27714;协管方意见进行酝酿征求意见一般采用书面形式进行协管方自收到主管方意见之日起一个月内?#20174;?#31572;复的视为同意双方意见不一致时正职的任免报上级党委组织部门协调副职的任免由主管方决定

第三十五条选拔任用党政领导干部应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定或者决定提出推荐提名的意见属于上级党委党组管理的本级党委党组可以提出选拔任用建议

对拟破格提拔的人选在讨论决定前必须报经上级组织人事部门同意越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的应当在考察前报告经批复同意后方?#23665;?#34892;

第三十六条市地州盟县市区旗党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投?#21271;?#20915;全会闭会期间由党委常委会作出决定决定前应当征求党委委员的意见

第三十七条有下列情形之一的不得提交会议讨论

一?#25381;?#25353;?#23637;?#23450;进行民主推荐考察的

二拟任人选所在单位党委党组对廉洁自律情况?#25381;?#20316;出结论性意见的或者纪检监察机关未反馈意见的或者纪检监察机关有不同意见的

三个人有关事项报告未查核或者经查核存疑?#24418;?#26597;清的

四线索具体有可查性的信访举报?#24418;?#35843;查清楚的

五干部人事档案中身份年龄工龄党龄学历经历等存疑?#24418;?#26597;清的

六巡视巡察审计等工作中发现重大问题?#24418;?#20316;出结论的

七?#25381;?#25353;?#23637;?#23450;向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项

八其他原因不宜提交会议讨论的

第三十八条党委党组讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上成员到会并保证与会成员有足够时间听取情况介绍充分发表意见与会成员对任免事项应当逐一发表同意不同意或者缓议?#35753;?#30830;意见党委党组主要负责人应当最后表态在充分讨论的基础上采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决意见?#21046;?#36739;大时暂缓进行表决

党委党组有关干部任免的决定需要复议的应当经党委党组超过半数成员同意后方?#23665;?#34892;

第三十九条党委党组讨论决定干部任免事项应当按照下列程序进行

一党委党组分管组织人事工作的领导成员或者组织人事部门负责人逐个介绍领导?#25300;?#25311;任人选的推荐考察和任免理由等情况其中涉及破格提拔等需要按照要求事?#35748;?#19978;级组织人事部门报告的选拔任用有关工作事项应当说明具体事由和征求上级组织人事部门意见的情况

二参加会议人员进行充分讨论

三进行表决以党委党组应到会成员超过半数同意形成决定

第四十条需要报上级党委党组审批的拟提拔任职的干部必须?#26102;?#20826;委党组请示并附干部任免审批表干部考察材料本人干部人事档案和党委党组会议纪要讨论记录民主推荐情况等材料上级组织人事部门对?#26102;?#30340;材料应当严格审查

需要报上级备案的干部应当按?#23637;?#23450;及时向上级组织人事部门备案

第七章任职

第四十一条党政领导?#25300;?#23454;行选任制委任制部分专业性较强的领导?#25300;?#21487;以实行聘任制

第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度

提拔担任厅局级以下领导?#25300;?#30340;除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外在党委党组讨论决定后下发任职通知前应当在一定范围内公示公示内容应当真实准确便于监督涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由公示期不少于五个工作日公示结果?#25381;?#21709;任职的办理任职?#20013;?/p>

第四十三条实行党政领导干部任职试用期制度

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导?#25300;?#30340;试用期为一年

一党委人大常委会政府政协工作部门副职和内设机构领导?#25300;?/p>

二纪委监委机关内设机构派出机构领导?#25300;?/p>

三法院检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导?#25300;?/p>

试用期满后经考核胜任现职的正式任职不胜任的免去试任?#25300;?#19968;般按照试任前职级或者?#25300;?#23618;次安排工作

第四十四条实行任职谈话制度对决定任用的干部由党委党组指定专人同本人谈话肯定成绩指出不足提出要求和需要注意的问题

?#20113;?#26684;提拔以及通过公开选拔竞争上岗任职的干部试用期满正式任职时党委党组还应当指定专人进行谈话

第四十五条党政领导?#25300;?#30340;任职时间按照下列时间计算

一由党委党组决定任职的自党委党组决定之日起计算

二由党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的自当选决定任命之日起计算

三由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算

四由党委向政府提名由政府任命的自政府任命之日起计算

第?#33487;? 依法推荐提名和民主协商

第四十六条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选应当事?#35748;?#20154;民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见人民代表大会临时党组织人大常委会党组和人大常委会组成人员以及人大代表中的党?#20445;?#24212;当认真贯彻党委推荐意见带头依法办事正确履行职责

第四十七条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书介绍所推荐人选的有关情况说明推荐理由

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选应当在人大常委会审议前按?#23637;?#23450;程序提出介绍所推荐人选的有关情况

第四十八条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选在党委讨论决定后由政府任命

第四十九条领导班子换届党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和监察委员会主任法院院长检察院检察长人选应当事?#35748;?#27665;主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况进行民主协商

第五十条党委推荐的领导干部人选在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见党委应当认真研究并作出必要的解释或者说明如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按?#23637;?#23450;程序暂缓选举任命决定任命?#37096;?#20197;重新推荐人选

政协领导成员候选人的推荐和协商提名按照政协章程和有关规定办理

第九章交流回避

第五十一条实行党政领导干部交流制度

一交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在一个地方或者部门工作时间较长的按?#23637;?#23450;需要回避的因其他原因需要交流的交流的重点是县级以?#31995;?#26041;党委和政府的领导成?#20445;?#32426;委监委法院检察院党委和政府部分工作部?#35834;?#20027;要领导成员

二地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届在同一?#25300;?#19978;任职满十年的必须交流在同一?#25300;?#36830;续任?#25353;?#21040;两个任期的不再推荐提名或者任命担任同一?#25300;?#21516;一地方部门的党政正职一般不同时易地交流

三党政机关内设机构处级以上领导干部在同一?#25300;?#19978;任职时间较长的应当进行交流

四经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作坚决?#20048;平?#24605;想和短期行为

五加强工作统筹加大干部交流力度?#24179;?#22320;方与部门之间地区之间部门之间党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流推动形成国有企事业单位社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制

六干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施严格把握人选的资格条件干部个人不得自行联系交流事宜领导干部不得指定交流人选同一干部不宜频繁交流

七交流的干部接到任职通知后应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任跨地区跨部门交流的应当同时转移行政关系工?#20351;?#31995;和党的组织关系

第五十二条实行党政领导干部任职回避制度

党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲以及近姻亲关系有上列亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的?#25300;?#25110;者有直接上?#24405;?#39046;导关系的?#25300;?#20063;不得在其中一方担任领导?#25300;?#30340;机关从事组织人事纪检监察审计财务工作

领导干部不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成?#20445;?#19968;般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员

第五十三条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度

党委党组及其组织人事部门讨论干部任免涉及与会人?#21271;?#20154;及其亲属的本人必须回避

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避

第十章免职辞职降职

第五十四条党政领导干部有下列情形之一的一般应当免去现职

一达到任?#28595;?#40836;界限或者退休年龄界限的

二受到责任追究应当免职的

三不适宜担任现职应当免职的

四因违纪违法应当免职的

五辞职或者调出的

六非组织选派个人申请离职学习期限超过一年的

七因健康原因无法正常履行工作职责一年以?#31995;ģ?/p>

八因工作需要或者其他原因应当免去现职的

第五十五条实行党政领导干部辞职制度辞职包括因公辞职自?#22797;?#32844;引咎辞职和责令辞职

辞职应当符合有关规定?#20013;?#20381;照法律或者有关规定程序办理

第五十六条引咎辞职责令辞职和因问责被免职的党政领导干部一年内不安排领导?#25300;?#20004;年内不得担任高于原任?#25300;?#23618;次的领导?#25300;?#21516;时受到党纪政务处分的按照影响期长的规定执行

第五十七条实行党政领导干部降职制度党政领导干部在年度考核中被?#33539;?#20026;不称职的因工作能力?#20808;?#21463;到组织处理或者其他原因不适宜担任现?#25300;?#23618;次的应当降职使用降职使用的干部其待遇按照新任?#25300;?#32844;级的标准执行

第五十八条因不适宜担任现职调离岗位免职的一年内不得提拔降职使用的干部重新提拔按照有关规定执行

重新任职或者提拔任职应当根据具体情形工作需要和个人情况综合考虑合理安排使用

对符合有关规定给予容错的干部应当客观公正对待

第十?#24509;¡?#32426;律和监督

第五十九条选拔任用党政领导干部必须严格执行本条例的各项规定并遵守下列纪律

一不准超职数配备超机构规格提拔领导干部超审批权限设置机构配备干部或者违反规定擅自设置?#25300;?#21517;称提高干部?#25300;?#32844;级待遇

二不准采取不正当手段为本人或者他人谋取?#25300;?#25552;高职级待遇

三不准违反规定程序动议推荐考察讨论决定任免干部或者由主要领导成员个人决定任免干部

四不准私自泄露?#20449;小?#21160;议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况

五不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

六不准在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票助选等非组织活动

七不准利用?#25300;?#20415;利私自干预?#24405;?#25110;者原任职地区系统和单位干部选拔任用工作

八不准在机构变动主要领导成员即将达到任?#28595;?#40836;界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时突击提拔调整干部

九不准在干部选拔任用工作中任人唯?#20303;?#25490;斥异己封官许?#31119;?#25289;帮结派搞团团伙伙营私舞弊

十不准篡改伪造干部人事档?#31119;?#25110;者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假

第六十条加强干部选拔任用工作全程监督严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告一报告两评议专项检查离任检查立项督查?#25353;?#30149;提拔问题?#20849;?#31561;制度严肃查处违反组织人事纪律的行为对违反本条例规定的事项按照有关规定对党委党组主要领导成员和有关领导成员组织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分涉嫌违法犯罪的移送有关国家机关依法处理

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的依规依纪依法予以免职或者降职使用并视情节轻重给予处分

第六十一条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度凡用人失察失误造成严重后果的本地区本部门用人?#31995;?#19981;正之风严重干部群众?#20174;?#24378;烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的应当根据具体情况严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任

第六十二条党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查认真受理有关干部选拔任用工作的举报申诉制止纠正违反本条例的行为并对有关责任人提出处理意见或者处理建议

纪检监察机关巡视巡察机构按照有关规定加强对干部选拔任用工作的监督检查

第六十三条实行地方党委组织部门和纪检监察巡视巡察机构编制审计信访等有关机构联席会议制度就加强对干部选拔任用工作的监督沟通信息交流情况研究问题提出意见和建议联席会议由组织部门召集

第六十四条党委党组及其组织人事部门在干部选拔任用工作中必须严格执行本条例坚持出以公心公正用人严格规范履职用权行为自觉接受党内监督社会监督群众监督?#24405;?#26426;关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检监察机关举报申诉受理部门和机关应当按照有关规定查核处理

第十二章附则

第六十五条本条例对工作部?#35834;?#35268;定同时适用于办事机构派出机构特设机构以及其他直属机构

第六十六条选拔任用乡镇街道的党政领导干部由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法

第六十七条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定

第六十八条本条例由中共中央组织部负责解释

第六十九条本条例自2019年3月3日起施行2014年1月14日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时?#29616;?/p>


http://www.gov.cn/zhengce/2019-03/17/content_5374532.htm


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